距离教资笔试考试还有68天，备考的节奏也变得紧张起来，很多已经报名的小伙伴都担心题太难自己考不过。
小职之前也为大家列出过教资笔试的题型分布与分值占比相关情况，今天就跟大家详细讲讲每种题型该如何作答，有哪些得分点。
备考不易，大家要继续加油哦。
综合素质(中小学通用)
【材料分析题】14分
原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文
(1)答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(12-14分)
(2)答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分)
(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分)
(4)答题方向正确、分条罗列(6-8分)
(5)答题方向正确、没有分条罗列，但内容言之有理(2-6分)
(6)答题方向正确
【阅读理解】14分
原则：是否按照“原文”进行作答
(1)理解正确、采用原文作答、字迹美观(12-14分)
(2)理解正确、采用原文作答(8-12分)
(3)缺少“理解正确”、“采用原文作答”、“字迹美观”中的一点或几点则酌情扣分。
【写作】50分
原则：字数、立意、角色、字迹
一类作文(50-38分)：字数符合要求，立意明确，以教师角色进行写作的，字迹美观
二类作文(38-25分)：字数符合要求，立意明确，以教师角色进行写作的
三类作文(25-10分)：字数符合要求，立意明确
四类作文(10-0分)：字数不够
小学《教育教学知识与能力》
【简答】10分
原则：踩点给分
(1)如果答案的点大于5点，只要答对5点，且每点内容饱满（相应的扩充，对“知识点”进行解释等）给满分。如果所答点都对，内容不饱满，则酌情扣分；如果每少答一点或答错一点，则扣2分。
(2)如果答案的点小于5点，所答点都包含在正确答案内且内容饱满给满分；如果每少答一点或答错一点，则每点扣除2分。
【材料分析题】20分
原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文
(1)答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(16-20分)
(2)答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(12-16分)
(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观(12-8分)
(4)答题方向正确、分条罗列(6-8分)
(5)答题方向正确、没有分条罗列，但内容言之有理(2-6分)
(6)答题方向正确(2分)
【教学设计】40分
原则：字迹、行文逻辑、教学目标、教学重难点、教学流程、体现新课程理念
(1)字迹美观、行文逻辑清晰、教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程、体现新课程理念(36-40)
(2)行文逻辑清晰、教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程、体现新课程理念(30-35)
(3)教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程、体现新课程理念(25-35)
(4)教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程(10-25)
(5)不能体现“教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程”中的一点或几点则酌情扣分。
中学《教育知识与能力》
简答（10分）
评分原则：踩点给分
(1)如果答案的点大于5点，只要答对5点，且每点内容饱满（相应的扩充，对“知识点”进行解释等）给满分。
(2)如果所答点都对，内容不饱满，则酌情扣分；
(3)如果每少答一点或答错一点，则扣2分。
(4)如果答案的点小于5点，所答点都包含在正确答案内且内容饱满给满分；
(5)如果每少答一点或答错一点，则每点扣除2分。
辨析（8分）
评分原则：判断正确与否、是否言之有理、是否字迹美观
(1)判断正确、内容言之有理、字迹美观（8分）
(2)判断正确、内容言之有理（4-7分）
(3)判断正确（4分）
(4)判断错误，根据所答内容酌情给分（0-4分）
材料分析题（18分）
评分原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文
(1)答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰（16-18分）
(2)答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰（12-16分）
(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观（12-8分）
(4)答题方向正确、分条罗列（6-8分）
(5)答题方向正确、没有分条罗列，但内容言之有理（2-6分）
(6)答题方向正确（2分）
其他评分答疑
01
如果答案不沾边，会不会有保底分？或者说没写上关键词，但是意思差不多，能有分吗？
如果答案不沾边，得到保底分的可能性很低，但是因为0分的数量不能出现太多，所以只要别太跑偏，得个一两分也是有可能的。
02
卷面会影响试卷评分吗？我字写的丑会被扣“印象分”吗？
既然是主观题阅卷，老师在评分的时候多多少少还是会受到首因效应的影响，如果考生的字迹工整、漂亮、条理清晰，即使在答案不完整的情况下，也会比卷面乱的考生多1-2分，可不要小看这一两分，如果每个题都少一两分，最后恐怕就无法合格了。
03
如果是踩点给分，那我多答会扣分吗？
多答是不会被扣分的，但是如果你答的都没在点上，即使你写的再多也不会有“感情分”。当然在条理清晰、字迹工整的前提下多列几条，能踩到关键词的可能性更大一些，多答不扣分。
